Gestionnaire Protection Sociale Retraite
Contexte
Au sein de la Direction des Relations Humaines et Sociales, mutualisée Ville de Saint-Nazaire et Saint-Nazaire Agglomération La CARENE, qui compte 56 agents, et du service Carrière Rémunération et Protection Sociale, vous serez rattaché à la Responsable de l’unité Protection Sociale Retraite et vous ferez partie d’une équipe de 8 personnes.
Missions
Dans le respect des procédures et dispositions existantes, vous assurez la gestion et le suivi des dossiers de retraite, d’indisponibilité physique et de prévoyance, et des indemnités journalières Sécurité Sociale. Vous vous positionnez en tant que conseiller auprès des agents et les informez sur leur situation.
Les missions du gestionnaire protection sociale retraite sont les suivantes :
- assurer la gestion des dossiers des agents fonctionnaires, contractuels et de droit privé.
- recevoir les agents et les accompagner dans l'instruction des dossiers de retraite.
- gérer les dossiers d'indisponibilité physique (maladie, temps partiel thérapeutique, prévoyance, etc.) et faire le lien entre les agents et les instances médicales.
- veiller à la réactivité des réponses à apporter en respectant les délais annoncés.
- assurer un accueil dans le respect des engagements de qualité de la DRHS.
- garantir la bonne application des droits statutaires en matière de protection sociale et retraite.
Profil
Disposant d’une expérience similaire au sein d’une collectivité, vous maîtrisez les règles et statuts de la Fonction Publique Territoriale ainsi que la règlementation en matière d’indisponibilité physique, de retraite et de prévoyance.
Votre connaissance des progiciels de gestion RH (Sedit Marianne en particulier), des outils bureautiques et informatiques vous permet d’être rapidement opérationnel.
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos dossiers. Vous savez conseiller, orienter et informer les agents. Organisé, rigoureux, méthodique, vous respectez les délais imposés et faites preuve de discrétion et de confidentialité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Urbaine, balnéaire et portuaire, cœur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 480,26€ et une prime annuelle brute de 1.801,73€.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi, 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité)..
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Modalités de recrutement
Les entretiens se tiendront le 29 juin 2026.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
