Un chargé ou une chargée de mission développement économique
Contexte
La Direction Transition Emploi Développement Économique (TEDE) participe au développement d'activités économiques et d'emplois durables sur le territoire de l'agglomération. Elle accompagne les porteurs de projets et les entreprises dans leur parcours immobilier et le déploiement de leur activité, anime ou contribue à des dynamiques collectives, pilote les démarches qui contribuent à l'insertion des personnes éloignées de l'emploi et soutient les structures qui contribuent à ces enjeux.
Cette direction compte 32 agents et est composée de 3 services (Accompagnement des entreprises, Coopération et animation territoriale, Insertion et emploi) et d'une unité Halles et Marchés.
Le chargé de mission Entreprises contribue au développement économique raisonné du territoire en accompagnant les entreprises à chaque étape de leur cycle de vie.
Il met en œuvre la stratégie économique de l'agglomération.
Au quotidien, il assure l'interface entre les entreprises, les partenaires institutionnels et les services de la collectivité au service de la création de valeur et de l’emploi durable.
Missions
Accompagnement de projets d’entreprises
- Conseiller et orienter les entreprises du territoire, sur l’ensemble de leurs besoins : recherche foncière et immobilière, accompagnement à la mobilité des salariés, besoins de recrutements, recherche de financements, intégration dans les réseaux locaux...
- Réaliser des diagnostics consolidés des besoins de développement des entreprises et être en capacité de les partager, en transversalité, pour alimenter l’évolution des politiques publiques de l’agglomération
- Animer des revues de projets avec les services de la collectivité et les partenaires institutionnels, au service de l’accompagnement des projets d’entreprises
- Contribuer à compléter et promouvoir l'offre de services de la collectivité et de ses partenaires en matière de développement économique
- Contribuer à l’implantation d’entreprises exogènes en lien étroit avec l’agence Nantes Saint-Nazaire Développement
- Être le référent en matière d’aides au développement des entreprises.
Suivi du parcours immobilier des entreprises
- Mettre en œuvre, et contribuer à faire évoluer, le schéma d’accueil des entreprises, véritable stratégie foncière et immobilière de l’agglomération, pour adapter la production de capacités nouvelles au contexte environnemental, foncier et immobilier.
- Suivre l’aménagement et la commercialisation des zones d’activités économiques du territoire.
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus et des politiques publiques de la collectivité
- Piloter la mission de management des zones d’activités économiques
- Proposer et piloter des projets de développement de nouvelles capacités foncières et immobilières
Il est responsable du suivi de la donnée économique (CRM, observatoire des zones d’activités économiques), et gère à ce titre des bases de données sur le marché de l'immobilier d'entreprise et sur l'évolution du tissu économique local.
Profil
Diplômé de l'enseignement supérieur, de niveau Bac +5 et vous avez exercé des fonctions identiques dans d’autres collectivités.
Vous disposez de solides connaissances des enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques publiques en matière de développement économique et d’aménagement du territoire au niveau local. Vous maîtrisez également le rôle et les attributions des acteurs économiques du territoire, qu’ils soient privés ou institutionnels.
Vous comprenez les stratégies d’implantation et de développement des entreprises et groupes industriels, ainsi que les instances, processus et circuits de décision propres à la collectivité. Enfin, vous valorisez le travail en réseau et coopératif, favorisant ainsi une dynamique collaborative au sein des équipes et des partenaires.
Vous savez gérer avec calme et efficacité les situations difficiles, témoignant ainsi d’un sens aigu du service public et des responsabilités qui vous sont confiées. Vous êtes reconnu pour votre capacité à vous organiser et à prioriser vos tâches.
Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation face aux situations nouvelles ou au changement, et vous vous investissez pleinement dans les activités et projets de service ou de collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Urbaine, balnéaire et portuaire, cœur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Modalités de recrutement
Les entretiens se tiendront le 24 septembre dans l'après-midi et un second entretien est à prévoir.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
