Agent de veille propreté en quart d'après-midi
Contexte
Au sein de la direction Gestion et Valorisation des Déchets de Saint-Nazaire Agglomération, sous l’autorité des chefs d’équipe, vous avez pour mission d'assurer la veille propreté autour des points d’apport volontaire et d’assurer la collecte des déchets ménagers en porte à porte en remplacement des agents titulaires.
Missions
- Assurer les tâches relatives à la prise de poste (prendre connaissance du planning, des consignes, contrôle des outils nécessaires au travail, vérifier les organes de sécurité du véhicule, veiller à la qualité du service rendu ainsi qu’à la propreté du domaine public …).
- Conduire le véhicule dans le respect du code de la route.
- Nettoyer le véhicule (intérieur cabine, extérieur) et l’aire de lavage.
- Enlever les déchets (toutes sortes) déposés au pied et entre les conteneurs d’apport volontaire.
- Balayer et/ou ratisser le sol, vider les corbeilles à papier.
- Nettoyer les points d’apport volontaire (trappes de vidage, tags, goulottes…).
- Vider le chargement sur les centres de transfert et déchèteries.
- Respecter les règles de sécurité et les consignes inhérentes à l’activité et au métier.
- Utiliser les outils informatiques embarqués.
- Rendre compte de son activité, remonter les anomalies et assurer les tâches relatives à la fin de poste (débriefing, carburant, feuille journalière de travail…).
Ripeur remplaçant sur la collecte en porte à porte :
- Collecter les déchets ménagers (OM, tri sélectif…).
- Contrôler le contenu des différents contenants et appliquer les procédures adaptées à chaque catégorie de déchets.
- Vérifier le bon état des contenants avant le vidage.
- Balayer le sol lorsqu’il est sali au vidage des déchets ménagers.
- Assister le conducteur du véhicule de collecte dans ses manœuvres.
- Signaler tout incident de collecte (bacs endommagées, dépôts sauvages, etc.).
Missions secondaires :
Lorsque l’agent n’est pas affecté à ses missions, il est à la disposition du service et peut être amené à réaliser tout type de missions demandées par sa hiérarchie, notamment :
- Maintenance du parc de conteneurs aériens et enterrés.
- Livraison de bacs ou de sacs, ouverture, fermeture et mise en sécurité des locaux.
- Diverses missions de nettoyage du domaine public, des points tri, lavage des bacs roulants, du site de Brais, des colonnes, rangement divers etc.
- Participer aux formations liées aux activités du service.
Particularités du poste :
Horaires : De base en quart d’après-midi (embauche 12h30’). Horaires variables suivant les besoins et plannings : matin à 6h00, journée à 8h00, après-midi à 13h00, quart de chaleur à 18h00 ou 20h, du lundi au vendredi et selon nécessités de service : aléas climatiques...
Collectes possibles le samedi (décalage des jours fériés), dimanche (marché) et jours fériés.
Profil
Vous êtes titulaire des permis VL, la conduite n’a plus beaucoup de secrets pour vous et vous connaissez les règles de sécurité sur la voie publique. Vous savez garder le contrôle et trouver votre chemin, même lorsque la journée ne suit pas exactement le parcours prévu !
Vous avez une forte appétence du travail en extérieur, respectueux des consignes de sécurité, ponctuel et fiable, vous avez le sens du service public et de la qualité du cadre de vie.
Autonome et sérieux, vous appréciez travailler en équipe et vous êtes reconnu pour votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés et à gérer parfois des situations délicates avec professionnalisme.
Vous avez la volonté de développement des connaissances (suivre les formations nécessaires) et vous êtes force de proposition dans l’évolution de l’organisation des collectes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Urbaine, balnéaire et portuaire, cœur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 231,95 € € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Cycle hebdomadaire de 37 heures.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Modalités de recrutement
Les entretiens se tiendront le 26 novembre matin.
Une mise en situation pourra être organisée quelques jours après les entretiens.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
