Responsable de l'Unité Atelier Régie
Contexte
Le service entretien des bâtiments assure la maintenance des bâtiments de la ville de Saint-Nazaire ainsi que les équipements techniques rattachés à ces bâtiments.
Au sein du service entretien des bâtiments de la direction logistique, vous êtes rattaché au responsable de service entretien des bâtiments.
Missions
Coordonner et organiser l’ensemble des activités des secteurs de l’unité atelier Régie, contrôler la qualité des travaux et le management de l'équipe d'ouvrier de maintenance.
- Elaborer des cahier des charges pour l’achat de nouveaux matériel et fournitures.
- Organiser, gérer et contrôler les activités des secteurs de l’atelier régie, mettre en place des outils de contrôle (tableaux de bord d’activité et de suivi budgétaire).
- Coordonner les chantiers avec les secteurs de l’unité atelier régie et les autres entités ( DPI, unité prestataires extérieurs…).
- Elaborer le plan d’actions de maintenance et réaliser des diagnostics tout corps d’état.
- Répondre aux problématiques techniques et organisationnelles rencontrées par les secteurs de l’unité atelier régie, estimer, quantifier et planifier les travaux d’entretien des bâtiments et équipements.
- Evaluer les risques liés aux équipements, et élaborer un plan de formation de l'unité atelier régie.
- Arbitrer les propositions des secteurs entre maintenance préventive et curative et assurer la relation technique et fonctionnelle entre les ateliers et le magasin central.
Activités secondaires :
- Assurer la continuité de service lors des absences du responsable de service et du responsable de l'unité prestataires extérieurs.
- Contrôler la réalisation des travaux en régie.
- Réaliser une veille réglementaire pour les équipements techniques en collaboration avec la Direction du patrimoine immobilier (DPI).
- Proposer et/ou mettre en œuvre des solutions permettant de réduire les consommations énergétiques dans les bâtiments, être en lien avec la mission développement durable et la DPI.
- Veillez à la bonne application des règles techniques et des normes dans la démarche de certification.
- Préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d’accessibilité.
Environnement spécifique du poste :
- Durant l’astreinte, être en capacité d’intervenir rapidement sur des problématiques de dépannages.
- Prise de congés en alternance avec les responsables des secteurs et du responsable de l’unité prestataires extérieurs.
- Obligation de porter les équipements de protection individuelle.
Profil
Titulaire d'un diplôme dans l'un des domaines suivants (électricité, menuiserie, plomberie-chauffage, serrurerie), vous disposez d'une expérience et avez des connaissances dans la gestion de maintenance des bâtiments tous corps d’état.
Vous avez des connaissances solides en matière de sécurité au travail, vous appliquez et faites appliquer les consignes de sécurité.
Vous êtes reconnus pour vos capacités d'adaptation, a faire face aux changements et réactif face aux urgences.
En tant que manager, vous êtes à l'écoute de votre équipe et savez fédérer autour des projets de votre service. Vous êtes apprécié pour votre aptitude à travailler en équipe, dans un esprit d'entraide entre collègues et pour vos qualités relationnelles.
La maitrise des outils informatiques et le permis B sont indispensables.
Pourquoi nous rejoindre ?
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 615,66 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- 27 jours de congés annuels et 9 jours de RTT.
- Une organisation du temps de travail (1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours sauf pendant les vacances scolaires).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Modalités de recrutement
Les entretiens se tiendront le 27 avril 2026.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
