Gestionnaire comptabilité
Contexte
La Direction Générale Adjointe Performance administrative, juridique et financière regroupe les fonctions supports de la Ville de Saint-Nazaire et de la CARENE.
Elle comprend notamment la Direction Coordination et Accompagnement administratif (DCA), dont les services et unités sont chargés de venir en appui et de coordonner l’ensemble des projets et des politiques publiques des directions de la Ville ou de la CARENE pour lesquelles ils interviennent.
La direction est composée de 3 services de coordination administrative (SCA), chacun composé de 2 unités, et d’une unité Finances et Partenariats, fonctionnant en transversalité avec les 3 services et directement rattachée au directeur. (SCA Cadre de Vie & Fabrique du Territoire Ecologique (CVFTE), SCA Ressources, Organisation & Solidarités (ROS), SCA Attractivité, Economie, Territoire Educatif et Créatif (AETEC).
Missions
Au sein de ses services et unités, dans une logique d’accompagnement des directions opérationnelles et aux côtés des directions Finances et Juridique et commande publique, la DCA prend en charge les 4 domaines suivants :
- Actes (délibérations, décisions) et conventions
- Commande publique
- Comptabilité
- Budget et partenariats financiers
Le gestionnaire Comptabilité Spécialité Enfance-Education est chargé au sein de l’unité dont il dépend, de mettre en œuvre l’exécution comptable des marchés publics et autres liens contractuels de la collectivité. Il effectue, par ailleurs, des missions spécifiques liées aux thématiques gérées.
Rattaché au responsable de l'unité territoire éducatif et créatif, vos missions seront les suivantes :
Exécution comptable et administrative des marchés et autres liens contractuels
Engagements et liquidations des dépenses (marchés, conventions, subventions versées…) et recettes/vérification des imputations, cohérences des prix par rapport aux marchés et aux demandes et des factures, gestion des avances, garanties, acomptes, révisions, DGD liés à l’exécution des marchés, gestion des GUSO.
Budgets des écoles (Gestion et suivi des budgets des classes d’école, gestion des réservations de transport scolaire).
Logiciel Concerto et états CAF (Gestion logiciel Concerto et missions liées, base aux états CAF et statistiques Enfance et Petite Enfance, gestion avec autres services).
Gestion de l'information, classement et archivage de document.
Activités secondaires :
Les missions pourront occasionnellement être exercées au sein des autres unités, voire des autres SCA en fonction des plans de charges et des besoins.
Profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme en comptabilité. Idéalement, vous disposez d’une expérience similaire au sein d’une collectivité et connaissez les règles budgétaires et comptables des marchés publics et de la comptabilité publique.
Votre connaissance des logiciels métier (Maarch, Astre, BI, MG-DIS, Concerto…) et des outils bureautiques et informatiques vous permet d’être rapidement opérationnel.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité à travailler en équipe, votre capacité d’adaptation facilite un travail collaboratif et transversal.
Organisé, rigoureux, réactif, méthodique, vous respectez les délais imposés et faites preuve de discrétion, de motivation et d’engagement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 294,76 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi, 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Modalités de recrutement
Les entretiens se dérouleront le 16 mars 2026.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
