Agent ou Agente de propreté de l'espace public
Contexte
Rattaché au Responsable de l’unité « propreté publique », vous participez aux travaux d’entretien des espaces publics.
Missions
- Nettoyage manuel ou mécanisé des voiries, espaces publics et de ses accessoires.
- Conduite de la balayeuse et de la laveuse.
- Entretien des voies hélYce.
- Collecte des corbeilles et piquage des déchets.
- Réassort et entretien des canisites.
- Désherbage manuel ou mécanique.
- Intervention sur les TAGS et le mobilier de propreté.
- Entretien des espaces extérieurs des halles et marchés.
- Soufflage et lavage haute pression.
- Constat et alerte de l’état de la propreté des espaces publics, sensibilisation des usagers.
- Relation à l’usager.
Environnement spécifique au poste :
- Travail en extérieur, en toutes saisons.
- Horaires HélYce : 8h-12h et 13h20-16h45 du lundi au samedi, avec un jour de repos en semaine par roulement (semaine 1 le lundi – semaine 2 le mercredi).
Profil
Vous êtes dynamique, ponctuel et rigoureux et avez le sens du service public.
Vous savez rendre des comptes, et faites preuves d’engagement dans vos missions.
Le permis B est indispensable au poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 231.45 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- 27 jours de congés annuels et 12 jours d'ARTT + 2 jours de pénibilité.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Modalités de recrutement
Les entretiens auront lieu le 3 avril 2026.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
