Un technicien ou une technicienne bâtiment
Contexte
Rattaché à l'unité Maitrise d'œuvre interne composée de 7 agents, vous assurez les missions de maitre d’œuvre de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité. Vous concevez des projets et réalisez des études techniques et économiques, supervisez les travaux et en assurez le suivi technique, administratif et financier.
Missions
Volet maitrise d'oeuvre - économie de la construction :
- Faire réaliser les diagnostics (structure, réseaux, sécurité, accessibilité, géotechnique, amiante, plomb, PEMD, pollution…).
- Réaliser les études de faisabilité (plans, estimations financières, planning) des différents scenarii pour arbitrage de la Direction Générale et des élus à partir du programme établi par le service maitrise d’ouvrage gestion du patrimoine.
- Concevoir un projet respectant les normes en vigueur, avec les meilleures solutions techniques respectueuses des pré-requis techniques internes, de la politique volontariste de la collective en matière de transition écologique et tenant compte de la maintenance ultérieure.
- Piloter et animer le projet avec l’ensemble des intervenants (secteurs d’objectifs, usagers, partenaires internes et externes etc…).
- Réaliser les consultations ou utiliser les accords cadre pour la désignation des partenaires (contrôleur technique, coordonnateur SPS, bureaux d’études, géotechnicien, SSI…). Piloter la consultation des entreprises.
- Réaliser les pièces écrites du projet (APS, APD, Permis de construire, PRO, DCE, DPGF, fiche financière, planning, mémoire technique, insertion).
Volet maitrise d'œuvre - exécution des travaux - OPC :
- Assurer la gestion avec l’exploitant de la période d’avant travaux (déménagement, transport, location de modulaires…).
- Piloter et coordonner les entreprises pour permettre un enchaînement des travaux, valider les plans d’exécution, établir et mettre à jour le planning des travaux.
- Organiser les réunions de chantier et rédiger les compte- rendus de chantier en s’assurant de la qualité d’exécution des travaux et en contrôlant qu’ils sont en conformité avec les exigences des pièces du marché, vérifier la conformité aux réglementations, et veiller à la sécurité du chantier avec le CSPS.
- Effectuer le suivi administratif et financier (OS, situations, avenants, fiche financière…) et traiter les litiges sur les opérations.
- Réaliser les opérations de réception des ouvrages et la gestion des réserves et leurs levées jusqu’à la fin de la Garantie de Parfait Achèvement.
- Organiser et préparer la commission de sécurité d’ouverture, assister les futurs exploitants pour le mise en service (nettoyage, emménagement).
Profil
Vous maitrisez les techniques de construction tous corps d’état du bâtiment et le code de la construction. Vous disposez d'une première expérience en collectivité territoriale en conduite d’opérations de réhabilitations, d'extensions, de travaux, le pilotage de chantiers, de rédaction de compte-rendu, de rédaction de programmes.
Vous êtes rompu à une charge de travail administratif importante : demande de pièces, visas, administration de dossiers, validations internes. Vous aplliquez les méthodes de conduite de projets et d'organisation de chantier.
Les connaissances des réglementations inhérentes au secteur Public : code des marchés publics, réglementations ERP, accessibilité, loi MOP, règles d’hygiène et de sécurité SPS sont indispensables.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel principalement) et un logiciel dessin (Antocad, Bricscad).
Doté d’un excellent relationnel pour rentrer en contact avec les prestataires et les services internes, vous savez exposer, défendre vos points de vue et négocier.
Organisé, méthodique, rigoureux et autonome, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 516.16 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Modalités de recrutement
Les entretiens se dérouleront le 8 juin 2026.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
