Chef ou cheffe de service Infrastructures

Date limite de candidature : 16/08/2026
Direction Systèmes d information
Type d'offre Emploi permanent
Temps de travail Temps complet
Filière(s) Filière technique
Cadre(s) d'emplois Ingénieurs territoriaux
Grade(s) Ingénieur ; Ingénieur principal
Catégorie(s) Catégorie A
Nombre de poste(s) à pourvoir 1
Code postal 44600
Ville ST NAZAIRE

Contexte

Rattaché au directeur de la DINUM (Direction du numérique), le responsable du service infrastructure système et réseaux aura en responsabilité la gestion de l'équipe infra système composée de 7 agents en charge du développement et le maintien en condition opérationnelle des différents périmètres système.

Le périmètre d'intervention est celui de la gouvernance de la DINUM mais aussi celui d'expert auprès des environnements partenaires (communes, structures partenaires…).

Missions

Vos activités principales : 

L'encadrement de l'équipe infra système et réseaux.

L'organisation de l'activité de l'équipe en lien avec les objectifs de la direction et le suivi de son portefeuille projet.

Le développement des infrastructures systèmes et réseaux et le maintien en condition opérationnelle. 

La déclinaison au niveau opérationnel de la politique de sécurité du système d'information. 

Vos missions : 

  • Définition de la stratégie de développement des infrastructures systèmes et réseaux
  • Analyse de l'existant, architecture et mise en œuvre
  • Exploitation/Administration et expertise technique
  • Assurer l'organisation de l'administration des systèmes et de la virtualisation
  • Assurer la gestion des composants, matériels, serveurs, licences et suivi contrat de maintenance
  • Accompagner la cellule Sécurité dans le développement des infrastructures

Compétences techniques requises :

  • Infrastructure systèmes et réseaux
  • Environnement LINUX
  • Environnement virtualisés (VMWARE, plateformes physiques)
  • Environnement de stockage
  • Environnement de sauvegarde… Base de données, bastion, réseau, messagerie

Vous aurez également en charge la gestion budgétaire du service ainsi que le suivi des marchés et prestataires.

Participation occasionnelle aux missions transversales de la direction. 

Profil

Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur (Bac + 5) et remplissez les conditions d'accès pour vous présenter au concours externe d'ingénieur ou vous êtes titulaire de la fonction publique au grade d'ingénieur.

Vous disposez d'une expérience significative sur des fonctions similaires et vous disposez de compétences avérées en techniques et fonctionnalités des applications, d'installation et de maintenance d'outils et de systèmes et de méthode ITIL (information technology infrastructure library).

Manager avéré, vous veillez au maintien de la cohésion et la mobilisation d’équipe. Vos aptitudes à la communication, à l’écoute, au dialogue facilitent le travail en transversalité.

Organisé, autonome, méthodique, vous avez le sens du service public et vous êtes capable de gérer les urgences et les imprévus.


Pourquoi nous rejoindre ?

Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :

  • En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
  • Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
  • En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi, 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6,12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
  • Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
  • Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
  • Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
  • Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
  • Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).

 

Modalités de recrutement

Les entretiens se tiendront le 26 août 2026 matin.

Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.