Chef ou cheffe de projet informatique
Contexte
Rattaché au Responsable du Service Études Développement et Gestion Applicative, au sein d’une équipe de 13 personnes, vous aurez pour responsabilité l’élaboration d’une stratégie digitale et la conduite de projets de transformation numérique des 4 collectivités (Ville, Agglo, CCAS, CIAS).
Missions
Vos missions sont les suivantes :
- Pilotage de séances d’idéation collective avec les directions métier et animation d’ateliers de formalisation et priorisation des besoins.
- Accompagnement des services afin d’identifier les solutions numériques nécessaires.
- Réalisation d’études d’opportunité et de faisabilité.
- Participation à la rédaction de cahiers des charges en lien avec les métiers.
- Cadrage du projet, évaluation des ressources nécessaires, mise en place de la gouvernance et définition des risques.
- Planification et suivi des charges.
- Collaboration avec les équipes supports pour l’analyse des tickets en continu pendant toutes la durée du projet.
- Animation des comités de suivi.
- Accompagnement au changement.
Profil
Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience et d’une formation en gestion de projets transverses.
Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :
- Compétence en animation de groupes de travail.
- Connaissance des marchés publics.
- Capacité à travailler en équipe avec divers métiers.
- Pédagogie et capacité à vulgariser et à transmettre.
- Sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
- Esprit d’initiative.
Pourquoi nous rejoindre ?
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Modalités de recrutement
Les entretiens se tiendront le 27 août 2026.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
