Responsable éducatif municipal
Date limite de candidature :
23/09/2026
Direction
Enfance, Education
Type d'offre
Emploi temporaire
Temps de travail
Temps complet
Filière(s)
Filière animation
Cadre(s) d'emplois
Animateurs territoriaux
Grade(s)
Animateur
Catégorie(s)
Catégorie B
Nombre de poste(s) à pourvoir
1
Code postal
44600
Ville
ST NAZAIRE
Contexte
Au sein de la direction enfance éducation et sous l’autorité du responsable de service enfance éducation, le responsable éducatif municipal met en œuvre le projet éducatif de territoire dans son site d’affectation, et est l’interlocuteur de proximité des directions d’école et des familles.
Il ou elle manage les personnels placés sous sa responsabilité hiérarchique (animateurs / animatrices, ATSEM, directeurs / directrices de centre de loisirs, adjoint, intervenants pause midi) et coordonne l’action des différents personnels intervenants pendant la pause midi (agents de l’unité PHL, restauration, gardiens) et ce, dans le cadre de la réglementation en vigueur.
Missions
- Manager les équipes placées sous sa responsabilité, en veillant à la cohérence des interventions dans son site d’affectation.
- Mettre en œuvre un management individuel, participatif et responsabilisant, accompagner, transmettre son savoir-faire et apporter son soutien aux équipes.
- Organiser le travail des équipes dans le cadre défini par le service.
- Coordonner au quotidien l’action des différents intervenants du site placés sous son autorité pendant les temps périscolaires.
- Préparer et animer les différentes réunions du site, et participer aux réunions du service et de la direction.
- Diffuser les informations (réunions, affichage, mails, …).
- Faire respecter les protocoles, procédures et règles de fonctionnement définies.
- Garantir la qualité de l’accueil des enfants, leur bien-être et leur sécurité sur les temps d’accueil, dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Dans le cadre défini par le service et sur invitation des directions scolaires, participer aux conseils d’écoles de son site d’affectation.
- Faire respecter par les enfants, les règles de fonctionnement définies, en cohérence avec les règles définies sur le temps scolaire.
- En lien avec la chargée de mission inclusion et les personnes ressources inclusion, adapter l’accueil des enfants en situation de handicap et/ou troubles du comportement et leurs familles.
- Gérer le budget de fonctionnement alloué pour le péri et extrascolaire.
- Vérifier et transmettre les données de présence des enfants, et tenir les tableaux de bord.
- Etablir et mettre en place les différents protocoles (dont les Protocoles d’Accueil Individualisé) et participer aux commissions de sécurité en lien avec le responsable de secteur.
- Mettre à jour les informations administratives et suivre l’organisation de travail des agents à partir des logiciels de la direction.
- Assurer le lien de proximité avec les directions scolaires et les familles.
Activités secondaires :
- En cas de nécessité liée au taux d’encadrement, assurer des fonctions d’animation.
- En fonction de l’emploi du temps et l’organisation du site, et pour favoriser l’échange avec les familles, le responsable éducatif municipal peut être présent aux entrées et sorties.
Profil
- Qualification BPJEPS ou équivalent
- Permis de conduire souhaité
- Connaissance des orientations et objectifs du projet éducatif local, du projet éducatif de territoire ainsi que du projet stratégique du mandat et de ses déclinaisons dans le secteur de l’enfance et de l’éducation.
- Capacité à fédérer et animer une équipe.
- Sens des responsabilités et du service rendu au public.
- Capacité à hiérarchiser ses activités et à anticiper.
- Maitrise de la conduite de projet (rédaction, conduite et évaluation).
- Aisance rédactionnelle.
- Capacité à communiquer, à écouter, à s'adapter et à proposer.
- Capacité à coopérer et à s'intégrer à un collectif de travail.
- Capacité à gérer des situations difficiles.
- Rigueur, organisation, et sens de l’initiative.
- Discrétion et autonomie.
- Communiquer efficacement avec les équipes et instaurer un climat positif.
- Accompagner la gestion des situations difficiles.
- Encadrer les agents au quotidien et animer un collectif.
- Capacité à mobiliser et développer les compétences de ses collaborateurs.
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Modalités de recrutement
Candidatures étudiées au fil de l'eau, jusqu'au 23/09/2026.
Poste à pourvoir dès que possible.
