Un gardien ou une gardienne d'école
Contexte
Au sein de la direction enfance éducation, et sous l’autorité du responsable de secteur, le gardien est chargé des permanences, suivi et sécurité des locaux et du nettoyage.
Il est le correspondant des service enfance éducation sur ses sites d’affectation et assure le suivi du badgeage de présence des enfants sur la pause midi.
Missions
Activités principales :
- Veillez au bon fonctionnement des accès, dont ouverture et fermeture des sites selon organisation (accueil transport scolaire sur un site).
- Collecte des listings d'enfants présents sur la pause de midi, transmission des listings au service GMR, assurer le contrôle et le badgeage.
- Transmission des informations diffusées par le Service Education (courriers, mails, affichages, …).
- Alerte du service pour toutes les situations d'urgence.
- Gestion du flux des entrées et sorties d'école en cas d'activation du plan Vigipirate.
- Contrôle de sécurité des jeux et des équipements sportifs de cours (et gymnase, le cas échéant).
- Nettoyage des locaux selon plan de charge défini et des abords / cours de l'école, sortie des poubelles de l'élémentaire et de la maternelle.
- Traitement des bons de travaux (SEB, DPNV, DSI, …).
- Suivi cyclique des bâtiments et petites réparations.
Particularités du poste :
- Temps de travail annualisé.
- Horaires de travail (amplitude 8h00/19h00, coupure entre 13h50 et 15h50).
- Mobilisation les week-end d’élections pour l’ouverture et la fermeture des sites.
- Port des EPI pour les tâches logistiques.
- Les habilitations BE manœuvre, SST, EPI seront nécessaires et seraient appréciées (des formations seront programmées dès la prise de poste, le cas échéant).
- Effectuer des travaux de manutention et de nettoyage des espaces, en respectant les protocoles d’entretien.
Missions secondaires et ponctuelles :
Interventions techniques en accompagnement des agents polyvalents.
Profil
Autonome, organisé et attentif, vous assurez vos missions avec sérieux et efficacité, dans le respect des consignes de sécurité et des procédures établies. Vous savez gérer les priorités, faire preuve de réactivité et veiller au bon fonctionnement quotidien des établissements scolaires.
Discret, disponible et à l’écoute, vous êtes particulièrement attentif à votre environnement et savez repérer les situations nécessitant une intervention. Votre sens de l’observation, votre esprit d’initiative et votre capacité à proposer des améliorations contribuent à maintenir un cadre scolaire propre, sûr et accueillant.
Impliqué et responsable, vous appréciez le contact avec les différents interlocuteurs de l’école et savez adopter une attitude professionnelle, bienveillante et respectueuse. Vous travaillez en bonne intelligence avec les équipes éducatives, les services municipaux, les élèves et les familles, en contribuant au maintien d’un climat serein et sécurisant au sein des établissements.
Pourquoi nous rejoindre ?
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 231,45 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
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- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
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- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Modalités de recrutement
Les entretiens se tiendront le mercredi 4 novembre 2026, après-midi.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
